株洲市二醫(yī)院干部能力提升年系列活動(dòng)之DRG支付方式改革培訓(xùn)會(huì)

今年是株洲市干部能力提升年，為進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)院干部、骨干綜合素質(zhì)，確保DRG付費(fèi)改革工作在醫(yī)院穩(wěn)步推進(jìn)，并利用DRG管理工具提升醫(yī)院規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化管理能力。8月3日，株洲市二醫(yī)院干部能力提升年系列活動(dòng)之DRG支付方式改革培訓(xùn)會(huì)在醫(yī)院影像樓五樓會(huì)議室開展。本次培訓(xùn)特邀湘潭縣人民醫(yī)院李海波老師現(xiàn)場(chǎng)授課，黨委委員、副院長(zhǎng)易健、鄧建妹，副院長(zhǎng)劉建民，總會(huì)計(jì)師言萬(wàn)軍出席活動(dòng)，全院各科室主任、護(hù)士長(zhǎng)及青年骨干共計(jì)150余人參加活動(dòng)，副院長(zhǎng)劉建民主持活動(dòng)。

醫(yī)院黨委委員、副院長(zhǎng)易健代表醫(yī)院對(duì)李海波老師遠(yuǎn)道而來(lái)授課表示歡迎和感謝，他指出DRG支付改革，對(duì)醫(yī)保管理、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管和醫(yī)院管理有著重要影響，是深化醫(yī)保支付方式改革的重要內(nèi)容，是實(shí)現(xiàn)醫(yī)?；既A的有效手段，因此要不斷加強(qiáng)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)，正確應(yīng)用DRG管理工具，促使醫(yī)院挖掘潛力，提高醫(yī)療效率和效益，達(dá)到成本合理化管控。湘潭縣人民醫(yī)院在這方面有著先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)理念和豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn)值得學(xué)習(xí)和借鑒。

李海波老師以《DRG付費(fèi)下醫(yī)院落地運(yùn)營(yíng)探討》為主題，圍繞DRG支付方式改革的背景、DRG支付各環(huán)節(jié)的要素、疾病分組規(guī)則、醫(yī)保支付原則、主要評(píng)價(jià)指標(biāo)等展開授課并詳細(xì)講解，同時(shí)將湘潭縣人民醫(yī)院DRG支付方式改革成功經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，課堂生動(dòng)、醫(yī)保政策解讀深入淺出，讓與會(huì)人員對(duì)DRG付費(fèi)有了更加深刻的理解和認(rèn)知。

經(jīng)過(guò)DRG專題培訓(xùn)，使全院相關(guān)人員全面了解了DRG相關(guān)政策、流程以及新的工作方法和理念，大家積極轉(zhuǎn)變思想觀念，深入學(xué)習(xí)掌握DRG支付方式下的分組特點(diǎn)，明確工作目標(biāo)，增強(qiáng)了DRG工作推進(jìn)的信心，為下一步工作開展奠定了良好基礎(chǔ)，確保DRG改革工作穩(wěn)步推進(jìn)。此次活動(dòng)也是我院2022年干部能力提升年系列培訓(xùn)活動(dòng)之一。